7 สิ่งที่คุณไม่ควรพูดกับเจ้านายของคุณ

7 สิ่งที่คุณไม่ควรพูดกับเจ้านายของคุณ

จัดการอย่างไร ก้าวไปข้างหน้าและไม่ทำลายตัวเองงานได้จริง ต่อไปนี้เป็น 7 สิ่งที่คุณไม่ควรพูดกับคนที่คุณไม่เกี่ยวข้องด้วยซึ่งควบคุมส่วนใหญ่ในชีวิตของคุณ หากคุณอ่านอย่างละเอียด เนื้อหาเหล่านี้ยังมีบทเรียนเกี่ยวกับวิธีจัดการ ก้าวไปข้างหน้า และไม่ทำลายตนเอง”ฉันจะทำอย่างไร” เมื่อเจ้านายของคุณขอให้คุณทำอะไรสักอย่าง เมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่เขาพูดถึงแล้ว งานของคุณคือพูดว่า “แน่นอน ไม่มีปัญหา คุณ

สามารถวางใจฉันได้ จากนั้นออกไปและค้นหาวิธีการทำ 

และแน่นอน ทำมันให้สำเร็จ นั่นเป็นวิธีที่คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้นโดยไม่มีปัญหามากกว่ามูลค่าของคุณ มันเป็นสิ่งที่ดี.

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีเอาตัวรอดในโลกแห่งการแข่งขัน

“ฉันไม่มีเวลา” ให้ฉันเปิดเผยความลับเล็กน้อย ไม่มีใครมีเวลา เราทุกคนถูกขอให้ทำมากขึ้นโดยใช้น้อยลงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเจ้านายของคุณและเจ้านายของเธอด้วย มันมาพร้อมกับอาณาเขต แค่เข้าใจว่ามันสำคัญแค่ไหนและจัดลำดับความสำคัญ ถ้ามันหมายความว่ามีอย่างอื่นตกจากจานของคุณก็ช่างมันเถอะ บอกเธอว่า

“เลขที่.” เว้นแต่จะผิดกฎหมายหรือผิดจรรยาบรรณ ฉันไม่สามารถนึกถึงสถานการณ์เดียวที่คุณควรปฏิเสธเจ้านายของคุณ คุณสามารถถามคำถาม กดดันกลับ หรือเจรจาต่อรอง แต่อย่าตอบว่าไม่ เว้นแต่คุณจะมีเรซูเม่ที่ดีและไม่ต้องการงานนี้ คุณเพียงแค่ขอปัญหา และไม่สร้างสรรค์ “ฉันไม่อยาก” จะมีผลเช่นเดียวกัน

“รับงานนี้และผลักมัน” บางทีเจ้านายของคุณอาจเป็นถุงเมือกที่ใหญ่ที่สุดในโลก บางทีเขาอาจจะไร้ความปรานีและหยาบคายและแสดงความก้าวร้าวในวัยเด็กกับพนักงานที่เขาคิดว่าเป็นทาสส่วนตัวของเขาเอง ฉันไม่สนใจ เมื่อคุณพร้อมที่จะยกเลิก ให้ทำอย่างมืออาชีพ อย่าเผาสะพาน มันจะกลับมาหลอกหลอนคุณ

ที่เกี่ยวข้อง: เกษียณ? ไม่ใช่ในล้านปี

“ฉันจะไปหา HR” เมื่อฉันยังเป็นวิศวกรอายุน้อย ฉันถามเจ้านายว่าทำไมเขาถึงวิจารณ์ฉันไม่ดี เขาบอกฉัน ไม่พอใจฉันถามว่าเขาจะรังเกียจไหมถ้าฉันพูดกับเจ้านายของเขา เขาบอกว่าไม่ ฉันก็เลยทำ ไม่มีปัญหา. เป็นเรื่องปกติที่จะข้ามหัวเจ้านายของคุณ หากคุณทำถูกต้อง (เปิดเผยและให้เกียรติ) และด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง แต่ถ้าล้มเหลว การไปที่ฝ่ายบุคคลจะไม่ช่วยคุณ ถ้าจริงจังก็เลิก ถ้าผิดกฎหมายก็ฟ้อง ไม่งั้นก็เลิกบ่น และอย่าลืมเกี่ยวกับ HR

“ไม่ใช่ฉัน เธอเป็นคนทำ” หากคุณรับผิดชอบ จงเป็นเจ้าของมัน 

หากไม่ใช่ความรับผิดชอบหรือความผิดของคุณ ให้อธิบายเพื่อสิ่งที่คุ้มค่า แต่อย่าชี้นิ้วไปที่คนอื่น เคย. ใช่ ฉันรู้ว่าผู้บริหารและผู้นำทางการเมืองบางคนทำแบบนั้น เชื่อฉันฉันรู้ พวกเขาไร้ความสามารถ ไม่เป็นมืออาชีพ และอีกล้านปีฉันจะไม่จ้างพวกเขา อย่าเป็นเหมือนพวกเขา

“ผู้ชายคนนั้นงี่เง่า” ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า ผู้ขาย หรือใครก็ตาม อย่าคิดแม้แต่นาทีเดียวว่าคุณจะระบายหรือสมรู้ร่วมคิดกับเจ้านายของคุณราวกับว่าเขาเป็นเพื่อนของคุณ เขาไม่ใช่เพื่อนของคุณ และคุณเสี่ยงต่อการถูกมองว่าเป็นคนขี้งก ไม่สุภาพ หรือวิพากษ์วิจารณ์ใครบางคนที่อาจมีความสำคัญต่อบริษัทมากกว่าคุณ นอกจากนี้ เขาจะสงสัยว่าคุณพูดอะไรเกี่ยวกับเขาลับหลังและไม่เชื่อใจคุณ

ฟังนะ หัวหน้าก็เป็นคนจริง ๆ เหมือนคุณกับฉัน และพวกเขาก็เป็นมนุษย์เช่นเดียวกับคุณและฉัน แต่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใคร และนั่นรับประกันการมีปฏิสัมพันธ์ที่รอบคอบ โดยทั่วไปแล้ว หากคุณรักษาความเป็นมืออาชีพ รักษาไว้เกี่ยวกับธุรกิจ และมีความเคารพในระดับหนึ่ง นั่นคือสิ่งที่คุณจะได้รับเป็นการตอบแทน และถ้าคุณรับผิดชอบ รับผิดชอบตัวเอง และทำงานให้เสร็จ คุณก็จะไปได้ทุกที่

ที่เกี่ยวข้อง: เลิกพยายามเป็นเหมือน Steve Jobs

ความจริงแล้ว คุณไม่ได้มีจุดประสงค์เดียว คุณมีมากมาย เมื่อคุณพัฒนา จุดประสงค์ของคุณก็เช่นกัน เมื่อคุณอายุ 15 ปี จุดประสงค์ของคุณอาจเกี่ยวข้องกับโรงเรียน เพื่อน และพ่อแม่ เมื่ออายุ 35 ปี มันสามารถผูกติดกับคู่สมรสหรือบุตรของคุณได้

เมื่อคุณใช้ชีวิตโดยถามว่าคุณต้องการอะไร คุณจะปรับตัว เปลี่ยนแปลง และเติบโต ระหว่างทาง คุณสามารถอุทิศตัวเองเพื่อผู้อื่น ซึ่งเป็นจุดประสงค์สูงสุด เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เฉพาะของคุณและเข้าใจสิ่งต่างๆ ที่คุณเท่านั้นสามารถมีส่วนร่วมได้ดีขึ้น

ท้ายที่สุดแล้ว ไม่ว่าคุณจะสามารถระบุจุดประสงค์ของคุณได้หรือไม่ก็ตาม คุณจะได้ใช้เวลาส่วนที่ดีขึ้นในชีวิตของคุณในการช่วยเหลือผู้อื่นและใช้ชีวิตอย่างมีจุดหมาย ซึ่งมีค่ามากกว่าการค้นหามันเสมอ

Credit : ufabet