สิ่งที่บริษัทสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในพื้นที่สำนักงานเพื่อเพิ่มผลผลิต

คุณจำรูปแบบสำนักงานแบบเปิดได้หรือไม่? คุณคงทำเพราะมันยังไม่ไปไหน เลย์เอาต์นี้ถือกำเนิดขึ้นในทศวรรษ 1960 โดยเป็นรูปแบบที่ปรับปรุงการทำงานร่วมกันของพนักงาน และความนิยมทำให้หลายบริษัททุ่มเงินจำนวนมหาศาลในการกำหนดค่าเลย์เอาต์สำนักงานของตนใหม่การวิจัยชี้ให้เห็นว่าแผนผังสำนักงานแบบเปิดนั้นสร้างปฏิสัมพันธ์ที่มีความหมายน้อยลงเมื่อเกิดโรคระบาด ยักษ์ใหญ่ด้าน

เทคโนโลยีเป็นผู้นำในการปิดวิทยาเขตจริง และโลกธุรกิจส่วน

ใหญ่ก็ปฏิบัติตาม เนื่องจากพนักงานในอุตสาหกรรมนับไม่ถ้วนทำงานจากที่บ้าน ในเวลานั้น ไม่สำคัญว่าพนักงานจะมีสำนักงานที่บ้าน สภาพแวดล้อมที่ปราศจากสิ่งรบกวน หรือทรัพยากรที่จำเป็นในการทำงาน เนื่องจากทุกคนคิดว่าข้อตกลงนี้เป็นเรื่องชั่วคราว องค์กรต่างๆ จึงสนับสนุนให้พนักงานลงมือทำในขณะที่ยังคงรักษาประสิทธิภาพและประสิทธิผลเหมือนอยู่ในสำนักงาน ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายๆ เลย

ที่เกี่ยวข้อง: ข้อดีข้อเสียของสำนักงานแบบเปิดโล่ง

พนักงานรู้สึกอย่างไรกับการทำงานจากระยะไกล

เดือนนี้เป็นวันครบรอบหนึ่งปีที่ธุรกิจต่างๆ ต้องหยุดทำงานเนื่องจากโควิด-19 ดังนั้นการเข้าใจและเห็นอกเห็นใจความรู้สึกของพนักงานจึงเป็นเรื่องสำคัญ จากการ ศึกษาล่าสุดจาก Databricks บริษัทข้อมูลขนาดใหญ่ ระดับการเชื่อมต่อระหว่างพนักงานลดลงเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว พนักงานอาจรู้สึกมีความสุขและมีประสิทธิผล แต่การขาดปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวมีผลกระทบสะสม ทำให้พวกเขารู้สึกเหนื่อยมากขึ้นและมีความคิดสร้างสรรค์น้อยลงในการทำงาน

เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ หลายคนชอบที่จะเชื่อมต่อกับงานของพวกเขาและงานของทีม ในความเป็นจริงการศึกษาในปี 2020 จาก Salesforceเปิดเผยว่า 61 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่พลาดการเข้าไปในสำนักงาน เมื่อพนักงานรู้สึกผูกพัน ความผูกพันและประสิทธิภาพการทำงานจะเพิ่มขึ้น บริบท โครงสร้าง การติดตาม และการมองเห็นที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานส่วนกลางยังสามารถช่วยให้การทำงานมีความหมายนอกเหนือจากเช็คเงินเดือน

ที่เกี่ยวข้อง: 8 วิธีที่วิกฤตจะเปลี่ยนแรงงานในอนาคตตลอดไป

สำนักงานทางกายภาพต้องการอะไรเพื่อประสบความสำเร็จ?

ด้วยการแจกจ่ายวัคซีน COVID-19 ทีมผู้นำขององค์กรต่างจับตามองการกลับมาที่สำนักงานจริง อย่างไรก็ตาม มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในที่ทำงานซึ่งเกิดขึ้นในปีที่แล้วซึ่งส่งผลกระทบต่อไทม์ไลน์นี้ สถานที่ทำงานใหม่จะทำงานได้ดีที่สุดหากให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน พื้นที่ทำงานส่วนกลางที่ไหลลื่นอย่างอิสระจะช่วยให้พนักงานทำงานได้ชั่วคราวและผสมผสานกัน ในขณะที่ยังมีทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการทำงานและสื่อสารร่วมกันแบบตัวต่อตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เทคโนโลยีจะเป็นเครื่องมือสนับสนุนสูงสุดในการพาพนักงาน

กลับมาที่สำนักงานได้สำเร็จ เพื่อให้ชัดเจน สถานที่ทำงานแบบผสมผสานจะเป็นสถานที่ทำงานโดยพฤตินัยแห่งอนาคต เครื่องสแกนอุณหภูมิและสติกเกอร์เว้นระยะห่างเป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยในขณะนี้ แต่การปรับปรุงสถานที่ทำงานจะต้องมีการปรับปรุงใหม่อย่างถาวรมากขึ้น สำนักงานจริงสมควรได้รับคุณสมบัติด้านเทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐานใหม่ๆ ที่สามารถรองรับทีมแบบไฮบริดได้อย่างแท้จริง อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกัน และกระตุ้นนวัตกรรม

ความสามารถในการพกพา ความยืดหยุ่น ความสะดวกในการใช้งาน การสนับสนุนแบบบูรณาการสำหรับระบบนิเวศทั้งหมดของซอฟต์แวร์ การรองรับระบบคลาวด์ การสื่อสารที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและเครื่องมือการทำงานร่วมกัน และการรักษาความปลอดภัยล้วนเป็นหลักการสำคัญในสถานที่ทำงานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่นี้ พื้นที่ทำงานจริงสามารถใช้ประโยชน์จากระบบเทคโนโลยี เช่น ป้ายบอกตารางห้องหรืออุปกรณ์ควบคุมในห้อง เพื่อสื่อสารมาตรการความปลอดภัยและเสริมระเบียบปฏิบัติ แผงการจัดตารางเวลาสามารถแสดงสถานะการเข้าใช้ของห้องได้ และโซลูชันระบบคลาวด์ใหม่ช่วยให้ CIO และผู้จัดการเทคโนโลยีสามารถปรับใช้ จัดการ ตรวจสอบ และวัดค่าอุปกรณ์ในห้องและการใช้พื้นที่จากระยะไกลผ่านระบบคลาวด์ โซลูชันเหล่านี้ยังทำให้มองเห็นมาตรการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยได้มากขึ้น ช่วยลดความกังวลเรื่องความรับผิดชอบและรับประกันว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายที่เหมาะสม ธุรกิจจะพึ่งพาโซลูชันที่หลากหลายเพื่อให้พื้นที่สำนักงานของพวกเขาไม่เพียงแค่มีศักยภาพทางการเงินเท่านั้น แต่ยังมีชีวิตชีวาในเชิงพาณิชย์อีกด้วย

ตรงกันข้ามกับที่คุณเคยอ่านมา ออฟฟิศยังไม่ตาย ในทางเดียวกับที่ดนตรีร็อคยังไม่ตาย และนิวยอร์กยังไม่ตาย ดังนั้นแทนที่จะฆ่าออฟฟิศ ลองจินตนาการใหม่และออกแบบมันใหม่ มาทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันและชุมชนมากกว่าสถานที่ที่มีโต๊ะ เก้าอี้ และวันทำงานแปดชั่วโมงแบบคงที่ มาสร้างสถานที่ทำงานแบบดิจิทัลที่ชาญฉลาดขึ้นเป็นอันดับแรก ซึ่งสามารถทนต่อความยุ่งยากและวิกฤตในอนาคต ในขณะเดียวกันก็สนับสนุนวัฒนธรรมและกระบวนทัศน์ใหม่สำหรับวิธีที่พนักงานต้องการทำงาน

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย